双休的想离职，这种情况是不是确实应该走了？

阅读模式 · 发表于 2024-5-24 15:53

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

x

每天失眠，严重怀疑自己。上班偶尔看手机，别的同事也看。上级只骂我还威胁我以后被他发现低头一次扣绩效。八点上班要求7；55前必须在座位，别的同事都卡8点到没事，只有我要求7点55，一个行政岗位。工作经常挑莫须有的毛病，每次公司报加薪名单他就和总经理说我坏话给我卡掉，工作没前途，也就混口饭吃。

揪心# · 发表于 2024-5-24 16:33

忍辱负重，耗死领导，搜集领导有无贪腐，伺机举报——让他知道天下最毒妇人心！

念你为安 · 发表于 2024-5-24 16:33

没事，不要绩效天天摸鱼总会的，工资照领只要不是你犯法不会无缘无故开除你，辞退你还有补偿

夹缝的瑰丽。 · 发表于 2024-5-24 16:33

有的时候搞他几下

令狐冲马桶 · 发表于 2024-5-24 16:31

这样吧，如果你确定不想做了，那天人家找你茬的时候干脆干一票，骂死他

goodtt · 发表于 2024-5-24 16:25

7点59到都可以，找你麻烦就怼他然后直接躺平，让他们开你赔钱

海盐首富 · 发表于 2024-5-24 17:33

揪心# 发表于 2024-05-24 16:33
忍辱负重，耗死领导，搜集领导有无贪腐，伺机举报——让他知道天下最毒妇人心！

几岁了

知足常乐！ · 发表于 2024-5-24 20:04

或许因为你太没脾气了好欺负……同样都是员工干嘛针对你？跟他对搞几次、让他知道你不好惹，最多把老板开除了

一路向阳 · 发表于 2024-5-24 20:08

凭什么你要走？看不惯你就让他开口提出来呀，就耗着

海盐坏人一号 · 发表于 2024-5-24 20:14

在老板面前跟他对骂一通，然后直接不干

[海盐身边事] 双休的想离职，这种情况是不是确实应该走了？